カフェの勉強会はいつもながら
長～くなります。

いつしか役場の電気は消え
窓の外はすっかり暗くなり
頼りはレジ周辺の薄暗い明りだけ。
それでも話は尽きず語り続けます。

こうして熱い思いで仕事に
取り組むスタッフに感謝しつつ
時間を大幅に超えてしまうことに対し
申し訳なく思います。

からはーいは熱い思いが
エネルギーとなっていますが
それだけでは続きません。

本気で働くスタッフが増えてきて
ある程度のレベルまで来ましたが
ここから先はスタッフの思いに頼るのではなく
仕組み化が求められます。

「屏風と零細企業は広げ過ぎると倒れる」
と言われているように、これまでとは違う
組織構造に移行していく必要があります。

これも成長の証。
次のステージに進んでいきましょう。

伊波