次年度に向けてスタッフの配置や
事業計画などを構想中です。

次年度は新規事業も控えている上
新たに加わるスタッフも多く
どういう配置にすればいいのか
考えれば考える程、迷路に入り込みそうです。

考える基準としては、からはーいの
方向性や目標に照らし合わせながら
各スタッフが力を発揮できるには
どのポジションが一番いいのか。
そんなところです。

経営コンサルタントのドラッガーは
「人の強みに着目せよ」と説いています。
「成果を上げるのは強みのみ」とも。

スタッフが持っている強みを
いかに発揮してもらえるかが
組織の発展を左右します。

スタッフの強みを生かしていけるよう
頭をひねっていきましょう。

伊波